Kan jag lägga till semesterlön och semesterersättning i Bokio?
När du skapar lönespecifikation i Bokio har du möjlighet att lägga till både semesterlön och semesterersättning. Semesterlön avser anställda som har månadslön och semesterersättning gäller för timanställda.
Vad är semesterlön?
Semesterlön är den ersättning en anställd får när hen tar semester.
I Bokio kan du välja att hantera semester antingen automatiskt eller manuellt. Om du använder den automatiska funktionen räknar Bokio själv ut hur mycket semester den anställde har rätt till – både sparade dagar, årets dagar och intjänade för nästa år. Det räknas också ut hur mycket företaget är skyldig den anställde i semesterlön och tillägg.
När en anställd tar ut semester och du bokför det i Bokio, så minskar automatiskt företagets skuld för semester. Samtidigt uppdateras det hur många semesterdagar den anställde har kvar – smidigt och enkelt!
Så här lägger du till semester på månadslön
Vad är semesterersättning?
Som timanställd har du inte betald semester, men du får istället en semesterersättning på 12 % av den lön du tjänat in. Denna ersättning är en kompensation för att du inte får lön under semestern.
Arbetsgivaren kan välja att:
- Betala ut semesterersättningen varje månad, eller
- Samla ihop den och betala ut den en gång per år.
I Bokio kan du enkelt lägga till semesterersättning på lönen. När du gör det räknar systemet automatiskt ut 12 % av den registrerade timlönen för månaden (kom ihåg att löneenheten måste vara "timmar").
Det fungerar även om du betalar ut semesterersättningen en gång per år – bara lägg till raden för semesterersättning på lönebeskedet så uppdateras semesterbalansen automatiskt.
Så här lägger du till semesterersättning på timanställd
Obetald semester
Ska en anställd ha obetald semester lägger du till en rad med Obetalda dagar och definierar att det gäller semester i kommentaren.
Semesterskuld
För att betala ut ersättning för antal sparade semesterdagar lägger du till en rad med Semesterskuld. Du skriver i X antal dagar (alternativt i timmar eller styck) som den anställde har i intjänade semesterdagar och som ska betalas ut. Du bestämmer också summan per dag/styck/timme.