Sommargåva - kan man ge en skattefri sommargåva till sina anställda?
När sommaren närmar sig och semestern står för dörren är det naturligt för arbetsgivare att vilja visa uppskattning till sina anställda. I samband med julledigheten är det vanligt att ge sin personal en julgåva, men finns det någon motsvarighet inför sommaren? Vi reder ut vad som gäller för sommargåvor– och ifall du kan ge dem skattefritt!
Vad är en sommargåva?
Precis som det låter så är en sommargåva en gåva som en arbetsgivare ger sina anställda inför sommarledigheten, som ett tecken på sin uppskattning.Till skillnad från en julgåva, finns det dessvärre inte samma skattemässiga fördelar med att ge en sommargåva.
Kan jag ge en sommargåva skattefritt?
Sommargåvor är tyvärr inte skattefria eller avdragsgilla, vilket gör att incitamenten för att ge en sommargåva till sina anställda är ganska små. Om du ger en gåva så ses det som ersättning för arbete och liknas då med lön. På gåvans belopp ska då arbetsgivaren betala arbetsgivaravgifter, och den anställda ska förmånsbeskattas.
Det är bara vissa specifika gåvor som kan ges skattefritt, dessa är:
- Julgåva
En gåva som lämnas i samband med julledigheten, skattefritt för värden upp till 550 kronor (inklusive moms). Läs mer om julgåva. - Minnesgåva
En minnesgåva kan ges till anställda som fyller jämt (från 50 år och uppåt), har jobbat inom företaget i minst 20 år eller när anställningen avslutas. En minnesgåva är skattefri för värden upp till 15 000 kronor (inklusive moms). - Jubileumsgåva
När ett företag firar 25-, 50-, 75, eller 100-årsjubileum kan arbetsgivaren välja att ge jubileumsgåvor till sina anställda. Gåvan är skattefri om den kostar mindre än 1650 kronor (inklusive moms).
Andra sätt att visa uppskattning
Skattereglerna kring gåvor är väldigt tydliga och gör det tämligen oattraktivt att ge bort sommarpresenter. Det kan istället vara bättre att nyttja andra skattefria förmåner som du kan erbjuda dina anställda för att visa din uppskattning. Du kan exempelvis erbjuda friskvårdsbidrag för upp till 5000 kronor, där den anställde själv får välja vilka aktiviteter som känns roligast. Bidraget är helt skattefritt!
Läs mer om friskvårdsbidraget.
Intern representation är ett annat sätt att bjuda personalen på en trevlig kväll. Som arbetsgivare kan du bjuda dina anställda på två personalfester per år som är avdragsgilla, inklusive middag, aktivitet och eventuella kringkostnader. Även du som är ensam anställd i ditt aktiebolag kan nyttja avdragsmöjligheterna.
Läs mer om vad som gäller för personalfest.
Exempel på sommargåva
Trots att gåvan i många fall är skattepliktig, finns det ändå många arbetsgivare som väljer att ge något litet – som en fin gest av uppskattning. En sommargåva kan mer eller mindre bestå av vad som helst av mindre värde, exempelvis:
- Utespel
- Kylväska
- Picknick-kit
- Vattenflaska
- Pläd
Reglerna om gåvor är gamla och fyrkantiga
Det är många som ifrågasätter de nuvarande reglerna kring gåvor. Trots att moderna arbetsplatser förändrats och det faktum att personalvård har blivit en viktig del för att attrahera och behålla personal är skattereglerna kring gåvor inte hängt med i utvecklingen.
Du kanske också är intresserad av
Kom igång med Bokio idag!
Med företagskonto och automatiserad bokföring samlat blir allt enklare, tryggare och billigare. Kom igång direkt, du binder dig inte till något.
Skapa konto Se våra priser