Nya lagar och regler 2026 - så påverkas du som företagare
I samband med årsskiftet började ett antal nya regler och lagar gälla. För många företagare kan förändringarna få både positiva och negativa följder, som är viktiga att hålla koll på för att styra företaget i rätt riktning. I den här artikeln sammanfattar vi de största förändringarna som du behöver ha koll på!
Nya 3:12-regler
För dig som driver aktiebolag så är det viktigt att förstå hur de nya 3:12-reglerna påverkar din eventuella utdelning. Kortfattat kan man beskriva regeländringarna med att de allra flesta småföretagen kommer få ett större utdelningsutrymme och att beräkningsreglerna har blivit enklare.
Läs om alla förändringar i de nya 3:12-reglerna.
Sänkt moms på mat och livsmedel
En snackis den senaste tiden har varit den tillfälligt sänkta matmomsen. Även om den sänkta skatten främst är tänkt för att sänka matpriserna för konsumenterna, kan momssänkningen påverka din verksamhet om du exempelvis driver ett café, en restaurang eller en butik som säljer livsmedel.
Notera att den sänkta matmomsen först börjar gälla den 1 april 2026.
Förändringar inom reseavdraget
Reseavdraget kompenserar dig som har långt till jobbet genom att täcka vissa av dina resekostnader med bil eller moped. För att du ska kunna nyttja reseavdraget kräver det att vissa kriterier uppfylls och att dina kostnader för drivmedel överstiger 11 000 kronor.
Från och med inkomståret 2026 kommer gränsen att höjas från 11 000 kr till 15 000 kr, vilket innebär att ditt avdrag minskar. Det är först i deklarationen 2027 som du kommer märka av den här skillnaden, men det kan vara bra att känna till att drivmedlet för dina resor i år behöver överstiga 15 000 kronor för att du ska kunna nyttja avdraget.
Sänkta arbetsgivaravgifter för ung arbetskraft
Personer mellan 18 och 23 år kan anställas till en billigare kostnad under 2026, då endast 20,81% betalas i arbetsgivaravgifter (jämfört med normala 31,42%). Nedsättningen av arbetsgivaravgifterna gäller den del av lönen som är under 25 000 kronor per månad. Ett företag som nyttjar de sänkta arbetsgivaravgifterna kan räkna med att spara nära 32 000 kronor på ett år.
Lagen börjar gälla den 1 april 2026.
Förstärkt jobbskatteavdrag
Det förstärkta jobbskatteavdraget innebär att du och dina eventuella anställda kommer få behålla mer av lönen efter att skatten har dragits. För en person med en medianlön (ca 39 000 kr/mån) innebär det att hen betalar omkring 400 kronor mindre i skatt per månad. Som arbetsgivare är detta inget du behöver tänka på när du betalar ut lön, utan detta sköts automatiskt.
Nytt sätt att ansöka om Växa-stödet
Växa-stödet är inte nytt i sig, men däremot ändras hur du nyttjar avdraget. Växa-stödet är ett avdrag som gör att det blir billigare för företag att göra sin första anställning. Fram till 2026 har du hanterat detta genom att markera en ruta för Växa-stödet i arbetsgivardeklarationen.
Från och med 2026 betalar du istället ut lönen precis som vanligt, men du behöver sen ansöka om återbetalning av arbetsgivaravgifterna efteråt. Detta gör du via Skatteverkets e-tjänst “Ansök om växa-stöd”.
Lönetransparensdirektivet
EU:s direktiv för lönetransparens innebär många förändringar inom arbetsrätten. Det är många områden som omfattas, men för att sammanfatta själva kärnan i direktivet så handlar det om att lönerna inom ett bolag ska bli mer transparenta och därigenom mer rättvisa.
För stora företag med många anställda betyder det att lönepolicys behöver uppdateras, att man tydligare kan motivera vad utgör en löneskillnad, samt att processer i samband med rekrytering kan behöva ses över.
Lönetransparensdirektivet förväntas träda i kraft den 1 juni 2026.
Du kanske också är intresserad av
Kom igång med Bokio idag!
Med företagskonto och automatiserad bokföring samlat blir allt enklare, tryggare och billigare. Kom igång direkt, du binder dig inte till något.
Skapa konto Se våra priser